L’employeur peut contrôler et surveiller l’activité de son personnel durant le temps de travail, notamment à l’aide d’un système de vidéosurveillance. Pour autant, le moyen de contrôle ne doit pas être disproportionné aux droits et libertés des salariés.

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La loi oblige les entreprises de plus de 20 salariés à recruter des handicapés.

La ville italienne accueille le premier salon du tourisme LGBT en septembre 2011.

Six patrons de bars et de discothèques devant le Tribunal de Proximité.