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Régime frais de santé : le SNEG & Co s’oppose

Le SNEG & Co refuse une augmentation du taux de cotisation et une modification de répartition de son paiement venant impacter l’employeur à hauteur de 65 % contre 50 %.
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Le SNEG & Co refuse une augmentation du taux de cotisation et une modification de répartition de son paiement venant impacter l’employeur à hauteur de 65 % contre 50 %.