Articles par : Rémi Calmon
Rupture conventionnelle et Protocole transactionnel
Les nouvelles tendances pour mettre terme au contrat entre employeur et salarié.
Appréciation négative sur internet : comment réagir ?
Si le principe est la liberté d’expression.
son exercice peut constituer un abus dès lors que le but est de nuire à autrui.
Vous avez trois mois pour agir : droit de réponse et/ou action en diffamation.